明達的用人哲學(xué)
  • 一、明達的用人信條,用:

    1.可以幫助明達成功的人

    2.明達可以幫助他(她)成功的人

    二、哪些人符合條件

    1.工作量大的人

    2.學(xué)習(xí)量大的人

    3.人際關(guān)系量大的人

  • 三、從行為上觀察哪些人會成功?
    1.執(zhí)行任何工作總是精致
    說明:工作時間長、不急于下班
    2.愿意承擔(dān)更多的工作,漸漸成為同事依賴的對象
    說明:工作時間長、不急于下班
    3.具有創(chuàng)造力,不時在突破現(xiàn)有的狀態(tài)
    說明:面對困難時,會去尋找方法,勇于挑戰(zhàn)
  • 4.學(xué)習(xí)意愿強,懂得從別人那里去求新知
    說明:不斷的學(xué)習(xí),不斷的精實進步
    5.人際關(guān)系圓通,能影響周圍的人
    說明:正面思維,懂得欣賞別人,幫助別人
    5.人際關(guān)系圓通,能影響周圍的人
    說明:懂得從大局設(shè)想的人,是企業(yè)栽培的對象
  • 四、從心態(tài)上觀察,那些人會成功?哪些人會失敗?
    狀況1:犯了錯誤時
    成功者特質(zhì):勇于認(rèn)錯、接受批評,懂得從錯誤中學(xué)到教訓(xùn)
    失敗者特質(zhì):想辦法不承認(rèn)自己的錯
  • 狀況2:成功的時候
    成功者特質(zhì):很謙虛,歸功于幸運及全體努力的成果
    失敗者特質(zhì):狂妄,歸功于自己
    狀況3:失敗的時候
    成功者特質(zhì):第一個想到自己,是努力不夠還是方法不好,假如能再來一次,我會怎么做
    失敗者特質(zhì):怨天尤人,怪別人配合不好
  • 狀況4:碰上困難問題時
    狀況2:面對困難,挑戰(zhàn)困難,尋找新方法或借助別人的力量
    失敗者特質(zhì):掩它,逃避它,找借口,說理由
    狀況5:對現(xiàn)在的狀況
    成功者特質(zhì):看前面,有人比我好
    失敗者特質(zhì):看后面,還有人比我差
  • 狀況6:工作態(tài)度
    狀況2:做好了才叫做了,讓自己滿意,讓別人滿意
    失敗者特質(zhì):做了就算做好了
    狀況7:對時間的使用
    成功者特質(zhì):勤奮工作,懂得擠出時間學(xué)習(xí)及鍛煉身體
    失敗者特質(zhì):沒有時間感覺
  • 狀況8:對比自己優(yōu)秀的人
    狀況2:懂得學(xué)習(xí)他,把他作為學(xué)習(xí)的榜樣
    失敗者特質(zhì):排斥他,打擊他
    狀況9:怎樣看別人
    成功者特質(zhì):習(xí)慣于看別人的優(yōu)點,學(xué)習(xí)別人的長處
    失敗者特質(zhì):喜歡談?wù)搫e人的短處
  • 五、明達團隊優(yōu)化組合的運作

    1.發(fā)掘幫助明達成功的人,并協(xié)助他追求成功

    2.協(xié)助他追求成功

    “要追求卓越,先要打造一流的團隊”